事业单位对工作人员进行培训不用分级分类（）

事业单位人事管理，坚持（）原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 事业单位应当根据不同岗位的要求，编制工作人员培训计划，对工作人员进行（）培训。 事业单位应该根据不同岗位的要求、编制工作人员培训计划。对工作人员进行（） 事业单位工作人员培训包括（）。 国家对事业单位工作人员实行分级（）管理。 事业单位工作人员培训，不包括（）。 事业单位工作人员可以进行交流（） 事业单位对工作人员的考核分为（）。 国家对事业单位工作人员实行职级分类管理（） 事业单位工作人员根据单位要求接受的培训主要包括（）等 对行政机关任命的事业单位工作人员，不适用于《事业单位工作人员处分暂行规定》（） 事业单位要为工作人员接受培训、教育创造必要条件（） 事业单位工作人员不可以进行交流（） 事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 事业单位工作人员处分中，（）处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员 在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，事业单位工作人员涉嫌犯罪的（）。 事业单位公开进行工作人员招考时，与工作人员订立的是（）合同 事业单位工作人员应当按照所在单位的要求，参加相关培训，这些培训包括（） 事业单位工作人员考核包括（） 事业单位工作人员考核分为（）