网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用提示性批评？（）

在对员工的某一项工作进行批评指正时，要针对具体的工作，就事论事（） 网点负责人与合规经理对具体业务处理有不同意见时，应进行协商，协商不一致时，应（） （ ），由项目部技术负责人向全体员工进行交底。 网点负责人（）组织对网点的物防、技防设施，员工防范意识和各项安全制度落实情况进行一次全面检查，并作好记录 对员工犯错应采用不同的批评法（） 根据广东华兴银行关键岗位员工强制休假与定期轮换管理办法，网点营运负责人轮岗期限最长不超过2年，营业机构负责人在轮岗时可以同时同向进行（） 网点负责人在选配备大堂经理、理财或营销经理，应选聘的员工担任，充实网点的营销力量（） 金库负责人应对员工进行一次安全教育（） 网点负责人负责对本网点情况进行检查（） 根据我社网点负责人的能力要求，网点负责人应具备的能力包括有（）. 参建负责人应为取得施工负责人证且经参建培训合格的员工（） 网点负责人应在每日营业前调节好心理状态，时刻保持良好情绪面对客户和员工（） 网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式，当自己成熟度大大高于员工时，应采取以下哪一项方式？（） 基层网点员工或支行部门员工发现案件线索，要直接向网点负责人、支行部门负责人或主管副行长、行长报告；也可越级向上级行直至总行纪检监察部门或行领导报告。 周会是营业网点负责人召集员工进行简要工作分析的一种形式,时间在营业时间结束后（） 对网点服务满意度评价季度低于__分的网点，对网点负责人及分管负责人季度绩效各3000元；对于连续两个季度得分排名落后的网点，双倍扣罚网点负责人及分管负责人季度绩效（） 担任网点负责人应具备学历（） 网点负责人可以通过()对自己的负面情绪进行纾解。 《员工考勤制度》员工请假前必须填写《员工请假单》。部门负责人以下员工请假，3天以内（含3天）由部门第一负责人审批；3天以上由部门负责人确认、部门直属副总及人力资源部核准；部门负责人及以上人员由（）审批 每一个项目施工前,项目负责人对员工必须进行安全教育,包括（）