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常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类,下列哪种方法属于定量分析()
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常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类,下列哪种方法属于定量分析()
A. 强制排序法
B. 层次分析法
C. 成本效益法
D. 经济量学方法
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