热门试题
中国大学MOOC: 根据赫兹伯格的观点，下面（ ）因素属于保健因素
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。
中国大学MOOC: 根据赫兹伯格的双因素理论，下面的（ ）因素属于保健因素
8. 按照赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的有
根据赫兹伯格的双因素理论，工资与奖金一定属于保健因素
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工( )。
(09年真题)根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是( )
赫兹伯格认为保健因素只能消除不满、不能提高员工工作的积极性。()
赫兹伯格的激励保健因素中，激励因素是对应马斯洛需求层次理论的哪个？（）
根据赫兹伯格的理论，当保健需要得到满足时，人们会提高自己的工作绩效。
赫兹伯格的双因素理论认为( )
赫兹伯格的双因素D理论包括（）
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()
赫兹伯格的双因素理论中,所谓保健因素一般指与工作环境有关的因素，其特点
赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素，企业的规章制度、人际关系属于激励因素。()
赫兹伯格的双因素理论认为（）不是激励因素
赫兹泊格认为，（）的因素是保健因子。
根据赫兹伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素（）
