简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。[2008年11月二级真题]

简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。 （2019年11月）（　　）的考评方法更适合生产性、操作性以及工作成果可以计量的工作岗位采用。 在采用点数法进行岗位的纵向分类时,最为常见的评价要素主要有（） 生产性岗位纵向分级的步骤包括（） (2015年11月)简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。（16分） 分析说明工作岗位横向与纵向分类的区别与联系 将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的（） 简述工作岗位横向分类的步骤和管理性岗位纵向分级的方法。[2015年11月二级真题] (2019年11月)生产性岗位纵向分级的步骤包括（ ）。 简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。 岗位分析定员法进行工作岗位调查的目的是（　　）。 简述工作岗位写实的步骤和方法。简述工作岗位写实的步骤和方法。 对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等，可以采取的方法包括（） 关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（ ）。 关于采用日志法进行工作岗位调查，下列说法正确的是（）。 简述工作岗位设计的基本原则和内容、工作岗位设计的基本方法，以及岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。 （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。 对生产性岗位中的熟练工种与技术工种岗级统一列等，可采用（　　）方法。 在完成了岗级划分之后，对生产性岗位统一列等时，不宜采用的方法是()。 (2019年11月)对生产性岗位中的技术工种岗位和熟练工种岗位统一列等，可以采取的方法包括（ ）。