请参照某企业职业经理人员的测评指标，即：战略管理能力、团队管理能力、自我意识、领导技能、分析式思考、自我管理能力、成就需求、市场意识、关注细节与秩序，绘制该企业职业经理选拔性素质模型图。

根据《中国石化职业经理人选聘管理办法》，职业经理人应设置在具有明确责权利和经营考核指标的职位上，包括企业总经理、副总经理、总会计师（财务总监）等。董事会、监事会成员和党组织、纪委、工会、共青团领导班子成员等职位不得列为职业经理人职位（） 职业经理人在企业内部的角色是（） 职业经理人最可能属于（）。 集团公司职业经理人选聘管理办法中指出，负责研究制定本企业职业经理人的选聘方案（未设董事会的企业职业经理人的选聘方案一般由上一级企业组织人力资源部（党组组织部）门研究制定）；负责按照企业章程和相关协议合同，履行法律程序，做好职业经理人聘任、管理、考核、激励、退出等工作（） CVC公司在取得股权之后聘请职业经理人，简述经理人的含义及分析大娘水饺采用职业经理人制度的优势。 职业经理人的能力素质表现在哪些方面?() 职业经理人最大的败笔是 （）成为饭店职业经理人的核心。 职业经理人是怎么产生的？ 职业经理人是怎么产生的 职业经理人和其他人员的区别是什么？ 职业经理人和其他人员的区别是什么 下列能力不属于现代企业管理要求职业经理人应具备五种能力的一项是（） （）是成为饭店职业经理人的前提。 （）促成了职业经理人阶层的形成。 职业经理人主要指的是公司的总经理（） 职业经理人职业生涯管理的第一步是() 某企业职业经理创新能力A级，其胜任特征不包括()。 现代职业经理人应该具备如下素质（）。 做职业经理人的第一原则是（）