下列选项中不符合”解除工伤（部分跌劳动能力）员工劳动合同的是（）

不幸遭遇工伤，经劳动能力鉴定为八级，现打算与公司解除劳动合同，不知一共可以获得多少赔偿？ （ ）属于不符合解除劳动合同的法律规定的情况。 根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是（） 劳动者因（）而解除劳动合同是不符合法律规定的。 劳动者因(　　)而解除劳动合同是不符合法律规定的。 劳动者因（　）而解除劳动合同是不符合法律规定的。 收到工伤职工劳动能力鉴定申请后，应该根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会是（） 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时，用人单位（）解除与该职工的劳动合同。 患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（） A. 对 B. 错 政策法规职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力后,用人单位可以解除劳动合同（） 下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格？（ ） 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的有（）。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的有（　　）。 按照规定，铁路企业工伤职工的工伤认定和劳动能力鉴定工作由统筹地区劳动保障行政部门和劳动能力鉴定机构负责（） 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。下列关于劳动能力鉴定的相关规定，说法正确的是（） 下列各项中，不符合《劳动合同法》的是()。 工伤职工劳动能力鉴定费应由（）支付。 工伤职工劳动能力鉴定费应由（）支付 按照《劳动法》的规定，供电企业对鉴定为因患病丧失劳动能力的职工解除劳动合同，应当注意的事项有（） 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，不得解除劳动合同（）