多选题

按照《劳动法》的规定,供电企业对鉴定为因患病丧失劳动能力的职工解除劳动合同,应当注意的事项有()

A. 必须提前三十日以书面行使通知劳动者本人,以便使其对自己被辞退后的工作和生活做出安排
B. 应通知本企业工会组织,注重发挥工会的协商和调解作用
C. 依照国家有关规定给予经济补偿,以帮助病退职工解决生活困难
D. 劳动合同终止、解除后,用人单位应将辞退职工的档案材料,交职工本人户籍所在地劳动部门

查看答案
该试题由用户840****73提供 查看答案人数:3752 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户840****73提供 查看答案人数:3753 如遇到问题请联系客服
热门试题
收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定? 收到劳动能力鉴定申请后,劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定 根据《工伤保险条例》相关规定,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起最长()内做出劳动能力鉴定结论。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的( )级劳动能力鉴定委员会办理。 (2017年真题)劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定后,应该从医疗卫生专家库中随机抽取( )相关专家对劳动能力进行鉴定。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()内作出劳动能力鉴定结论。 我国劳动能力鉴定机构为两级设区的市级劳动能力鉴定委员和省﹑自治区﹑直辖市级劳动能力鉴定委员?。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()内作出劳动能力鉴定结论 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起(  )日内作出劳动能力鉴定结论。 我国劳动能力鉴定机构为两级设区的市级劳动能力鉴定委员和省﹑自治区﹑直辖市级劳动能力鉴定委员() 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()内作出劳动能力鉴定结论。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()内做出劳动能力鉴定结论,必要时,劳动能力鉴定结论的期限可以延长() 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()内做出劳动能力鉴定结论,必要时,劳动能力鉴定结论的期限可以延长()。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定之日起最长日内作出劳动能力鉴定结论() 劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定,能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。 因工、非因工负伤造成部分丧失劳动能力,经劳动能力鉴定伤残等级为1-6级的员工,可以进入人力资源市场劳务市场() 因公致残依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,完全丧失劳动能力的是() 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起()日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。下列关于劳动能力鉴定的相关规定,说法正确的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位