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“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法,具体步骤包括( )。
多选题
“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开发方法,具体步骤包括( )。
A. 把一组主管人员集合在一起
B. 选取某种情境
C. 从主管人员中选出两个人,即兴模仿上述情境,其他成员在一旁观摩、思考和进行评论
D. 轮换其他成员参与扮演
E. 组织全体讨论
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下列方法属于常用的角色扮演法的是()
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是( )。
目前企业人力资源部门对管理人员开发的常用方法是()。
角色扮演是一种非常好的情境面试方式,因为
角色扮演法有哪些实施步骤?
适宜行为调整和心理训练的培训方法:具体包括角色扮演法和拓展训练等。角色扮演法适用于()
常用的角色扮演法有()。
6、下列哪一种治疗中最强调角色扮演()
角色扮演的具体内容?
关于培训与开发方法中的角色扮演法的说法,错误的是()。
角色扮演是一种情景模拟活动,按照测评任务的不同,可以将其分为()
ZX橡胶公司成立于1982年,现有员工3400人,管理人员近400人。在企业发展壮大过程中,企业重视管理人员的培养,并根据不同的管理人员的特征采取了一系列的培训方法,如角色扮演、工作轮换、案例研究等培训方法,积累了丰富的经验
管理人员开发的实施步骤一般有()
以下哪一款RPG(角色扮演游戏)属于WRPG(欧美角色扮演游戏)?()
简述回答管理人员培训与开发的具体方法
角色扮演测验属于的素质测评方法是()
下列关于角色扮演法步骤的叙述,正确的有()。
公文筐测验是一种选拔高层管理人员常用的方法,这种方法的优点主要有()
角色扮演
在行为改变的角色扮演中,一种常见的形式是表演心理剧,另一种形式是什么?
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