基于“决策人”假设的管理措施主要包括()
A. 对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大激励效果
B. “决策人”假设并不对人的动机作千篇一律的设定，而是把经济利益、社会心理需要都看成是一种可变的决策前提
C. 强调因人而异、灵活多变的管理
D. 企业组织要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式
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在环境运行控制的管理要求中，制定项目环境管理措施的决策人是（）
简述基于“经济人”假设的管理措施。
简述基于“经济人”假设的管理措施
简述基于“自我实现人”假设的管理措施。
简述基于“自我实现人”假设的管理措施
简述基于“文化人”假设提出的管理措施
简述基于“文化人”假设提出的管理措施。
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“经济人”假设（）。
交易后的风险管理措施主要包括（）
交易前的风险管理措施主要包括（）
商业秘密的管理措施主要包括（）
商业秘密的管理措施主要包括（）。
对隐瞒事故的主要策划者和决策人给予（）
T3-企管通相关的企业决策人包括哪些（）
新公共管理运动的措施主要包括（）
小型水库土石坝管理措施主要包括（）等
抵押物风险的管理措施主要包括()。
商业秘密的管理措施主要包括（ ）。
基金管理人应对风险的措施主要是（）
基金管理人应对风险的措施主要是（ ）。
