对工作不关心并有距离感，表现为对工作对象和同事的疏远、冷漠或回避态度是工作成就感降低的表现。

对妈妈的离开漠不关心，很少表现出哭泣、不安的情绪（） 9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人 对亲人冷漠，对自己的遭遇漠不关心，整日呆坐。上述表现最可能的症状为 患者,女性,22岁。近5个月来对家人亲友冷淡,对工作没有兴趣,对个人生活也不关心,对家里和周围的事情表现无所谓。这些表现是 患者女性，22岁，近5个月来对家人亲友冷淡，对工作没有兴趣，对个人生活也不关心。对家里和周围的事物表现无所谓。这些表现是 按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是()。 按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是() 既不关心销售人员，也不关心购买商品本身，这种顾客属于（） 我们把既不关心推销人员，也不关心购买行为的顾客称为（ ） 患者男，23岁，近5个月来对家人亲友冷淡，对工作没有兴趣，对个人生活也不关心，对家里及周围事物表现无所谓，这些表现是 依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是（） 管理方格图中，既不关心任务，又不关心人的领导风格是（） 管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织放任自流，无所作为的领导方式是（ ） 是否不关心成绩（） 依据管理方格理论，“既不关心生产，也不关心职工”的领导方式是() 处于事不关己型的心态的推销员既不关心顾客的需要，也不关心销售。（） 领导能批评你，说明他对你不关心，对你不爱护，对你不重视。 休恨别人不关心 依照管理方格理论的观点,那种既不关心职工,又不关心生产,对组织运行放任自流的领导行为方式是    (    ) 《苦恼》中对姚纳痛苦的倾诉漠不关心、不愿倾听的有