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领导能批评你,说明他对你不关心,对你不爱护,对你不重视。
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你和小张一起值班,小张没来,后来因此受到领导批评。小张不满,说你只顾自己表现,同事对你议论,你怎么办?
领导对你特别赏识,经常在大家面前夸你,于是同事对你有了意见,不配合你,疏远你。你该怎么办?
如果一个老师只关心好的学生,不关心差的学生,你觉得怎么样
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心理咨询过程中,咨询师对来访者说:“前两次咨询,你跟我说,你很关心你的同学,但是现在你的室友病了两天,没有去上课,你却漠不关心。你的言语和行为似乎有些矛盾,你能解释一下吗?”这里咨询师运用的心理治疗技术是()
心理咨询过程中,咨询师对来访者说:“前两次咨询,你跟我说,你很关心你的同学,但是现在你的室友病了两天,没有去上课,你却漠不关心。你的言语和行为似乎有些矛盾,你能解释一下吗?”这里咨询师运用的心理治疗技术是()
对领导的批评有不同的意见,你应该这样做。()
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领导突然对你很冷淡,你怎么办?
领导突然对你很冷淡,你怎么办
只对某些科目有极度兴趣,却对其他科目漠不关心的学生,你将如何辅导
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有的机关干部说,能被领导批评也是个资格,如果领导都懒得批评你了,说明你在他心目中没有什么位置了。
如果他对你的身体不满意,你会()
小李是新来的,领导让你多教他,有一天小李让你帮忙检查材料,你太忙了没有帮他,然后他做错了,领导批评了他,小李和同事抱怨,你怎么做?
单位领导对你有看法,在工作中为难你,你怎么办?
单位领导对你有看法,在工作中为难你,你怎么办
领导脾气不好,老是批评你,你怎么办?
单位领导让你做一个计划,但是你没有做好,领导批评了你,你会怎么办?
有人刻薄地嘲讽你,你马上尖酸地回敬他;有人毫无理由地看不起你,你马上轻蔑地鄙视他;有人在你面前大肆炫耀,你马上加倍证明你更厉害;有人对你冷漠忽视,你马上对他冷淡疏远。看,你讨厌的那些人,轻易就把你变成了你自己最讨厌的那种样子。这才是“敌人”对你最大的伤害。 这段文字揭示的道理是:
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