跨文化管理中的乡土观念是指（）。

跨文化管理企业的特性是() 跨文化管理的类型有（ ） 跨文化管理的类型有（） 跨文化管理的特征包括（） 消除文化差异是跨文化管理要解决的()问题 跨文化沟通管理的中心任务是()。 跨文化学习主要包括跨文化学习、跨文化理解和跨文化交际三个过程 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理（） 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理（） 跨文化管理最实用和有效的方法是() （）是跨文化管理要解决的核心问题。 （）是跨文化管理要解决的核心问题。 跨文化冲突，是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义，下列体现了跨文化冲突的是： Belay的跨文化沟通能力模型中，认知角度的跨文化沟通能力不包括 跨文化管理要解决的核心问题是（）。 跨文化管理真正成为一门科学是在（） 下列关于跨文化管理的实质,说法正确的是()。 文化休克是发生在跨文化交际中的调整阶段。 文化休克是发生在跨文化交际中的调整阶段（）