连续迟到/早退几次及以上，或一月内累计迟到/早退达几次及以上者属于严重违反公司制度（）

关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 根据公司《员工奖惩实施细则》规定，年度内无故迟到早退累计（）次及以上者，予以解除劳动合同（或劳务派遣关系） 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（） 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天（） 不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。 不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（） 连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。 试用期期间，员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上，视为试用期考核不合格（） Q24_员工月度内累计迟到或早退3次（含）及以上5次（含）以内，给予；季度内迟到、早退累计5次以上10次以下的，记过处分 考勤月内迟到、早退累计达3次以上5次以下者，扣发（）元/次？ 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天给予警告处分（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 月度内迟到、早退累计次及以上的，或月度内旷工半天的员工，给予警告处分（） 连续迟到几次，累计迟到几次无全勤奖励（） 一个月内累计迟到、早退7次及以上的，连续旷工3天或一年内累计旷工5天的人员的处罚属于哪个范畴（） 员工不遵守考勤及请假制度，月累计迟到、早退达的，连续旷工3天或3个月累计旷工5天及以内的，给予警告处分惩处（） 经常迟到、早退,1个月累计迟到、早退达到（）,本行可以解除其劳动合同