招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的（ ）分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

招聘申请表的设计的依据是（ ）。 招聘申请表的设计的依据是（ ）。 (2015年5月)（　　）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。 说明应聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。 根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。 企业招聘工作说明书的编写要求是（ ）。 企业招聘工作说明书的编写要求是（）。 企业招聘工作说明书的编写要求是 招聘申请表的特点包括（） 招聘申请表的特点包括（　　）。 根据工作说明书所说明的对象不同，可以把工作说明书分为（　　）。 招聘申请表一般由招聘单位的（　）设计，应聘人员在求职时自己填写。 招聘申请表的特点不包括（　）。 招聘申请表的特点不包括( ) 其他部门领用标签、说明书、白板纸盒由领用部门填写申请表经中心管理总监审批后到仓库领取（） （）主要根据工作说明书中的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。 企业招聘工作说明书的编写要求是清晰、具体、简短。() 工作说明书的内容包括( )。 工作说明书的内容包括( )。 工作说明书的内容包括( )