领导是对群众或个人施加心理影响，使之努力实现组织目标，并与（）保持一致的过程

领导就是引导和影响人们实现组织或群体目标而作出努力与贡献的人（） 泰罗认为领导是对组织内群体或个人施加影响的活动过程（） “领导者应站在前面去引导、鼓舞他人努力实现组织的目标”，这句话体现了领导的实质，即（）。 对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、热心地为实现组织或群体的目标而努力的一种影响力是(    ) 社区警务战略的工作目标是努力实现（　　） ( )的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 ()的目的在于使人们为实现组织或群体的目标而努力。 根据课程内容，“心善渊”启示领导者不要嫉妒下属的才华与知识，而要善加利用，努力实现组织目标（） 领导是指挥、引导组织成员，为实现组织目标而努力的（）。 领导的本质是命令，通过这一过程向组织成员施加影响，产生工作行为，实现组织目标。 兴澄特钢努力实现“三大转变”目标是（） 领导是指引导和影响人们实现组织和群体的目标而作出努力和贡献的人（） 领导是（）人们，并施加影响，为达到一定目标而做出努力的过程 领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。() 领导就是通过影响他人或群体实现组织目标的过程（） 对人们施加影响是领导活动的实质之所在。() 兴澄特钢努力实现的“三大转变“目标是（） （）是具有影响力的个人或集体，带领、引导和鼓励被领导者实现组织目标的过程。   通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程，其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是 领导就是引导和（）人们实现组织或群体的目标而做出努力与贡献的过程