我行员工内控违规扣分中，累计扣分首次达到扣分限值的人员，取消其当年度各类先进评比的资格，并配套实行下列专项处理（ 　）。

内控违规扣分原则为（） 员工如发生应扣分事项的违规行为，应汇总予以扣分，按作出扣分决定的时间先后累计（） 《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》规定，两人或多人共同违规的（） 《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》规定，发生扣分情形的，如同一事项存在两项或多项违规行为的，应（） 《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2020年版）》规定，发生扣分情形的，如同一事项存在两项或多项违规行为的，应（） 《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》所称扣分管理，是指本行根据预设的扣分项目及标准，对违反内控规定或未有效履行岗位职责引发操作风险及其他相关风险的责任人员进行逐项扣分，在一定时限内累计考核的管理方法（） 一般违规扣分达到多少将会被累计处罚？ 一般违规扣分达到多少将会被累计处罚（） 按照我行员工内控违规扣分管理办法的规定，凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣12分的处理，并追究相关责任。 医保医师违规，年度内累计扣分达到12分的，将给予：（） 医保医师违规，年度内累计扣分达到12分的，将给予（） 因违规行为累计扣分达到（）分的，理财平台有权将其清退 内控违规扣分项目和标准由各级行制定和调整（） 依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》对员工所作的扣分或专项处罚，可抵减员工违反规章制度行为处理办法及其他相关规定对同一事项的责任追究和处罚（） 我行员工内控违规扣分中，凡授意、指使员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。凡强令、胁迫员工违反内控规定的，对有关责任人予以一次扣（ ）的处理，并追究相关责任。 下列哪项属于违规扣分实施细则需扣分项目（） 依据《浙商银行员工内控违规扣分管理办法（2017年版）》，哪项不是总行、分行的业务主管部门的工作职责（） 负责组织协调分行内控违规扣分管理工作（） 普通销售员工连续三个月内违规扣分累计达到几分的，级别降至最低级别S0（） 累计扣分达到10分的，暂缓通过年审