医保医师违规，年度内累计扣分达到12分的，将给予：（）

医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为10分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零（） 因违规行为累计扣分达到（）分的，理财平台有权将其清退 医保医师有下列违规行为的，一次扣12分。（） 医保医师有下列违规行为的，一次扣12分（） 我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行（ ）扣分考核，周期内每位员工的扣分限值为（ ），周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。 我行员工内控违规扣分中，累计扣分首次达到扣分限值的人员，取消其当年度各类先进评比的资格，并配套实行下列专项处理（ 　）。 一般违规扣分达到多少将会被累计处罚（） 一般违规扣分达到多少将会被累计处罚？ 对个人年度合规考核累计扣分达到分的，单位合规管理人员应对该员工进行警示谈话，累计扣分达到分的，由总行合规部进行警示谈话（） 医保医师严重违规三年内不行晋级晋职 医保医师一次扣10分的违规行为是（） 医保医师一次扣1分的违规行为是（） 医保医师一次扣2分的违规行为是（） 医保医师一次扣4分的违规行为是（） 医保医师一次扣1分的违规行为是（） 学生累计几次达到一级预警条件，学校将给予退学预警（） 自然年度内不存在出售假冒商品违规的行为，且上一自然年度内未因出售假冒商品违规扣分满（）分及以上 医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，符合下列情况之一的，一次扣2分。（） 医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，符合下列情况之一的，一次扣2分（） 累计扣分达到10分的，暂缓通过年审