登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
下列劳动合同的条款中,属于约定条款的是()
单选题
下列劳动合同的条款中,属于约定条款的是()
A. 劳动报酬
B. 工作地点
C. 保守秘密
D. 劳动保护
查看答案
该试题由用户540****17提供
查看答案人数:16876
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户540****17提供
查看答案人数:16877
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列劳动合同条款中,属于法定条款的有()。
下列劳动合同条款中,属于选择条款的有( )。
下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。
下列劳动合同条款中,属于法定条款的有( )。
下列劳动合同条款中,属于选择条款的有( )。
下列劳动合同条款,属于必备条款的是()。
下列劳动合同条款,属于必备条款的是()
下列劳动合同条款,属于必备条款的是()。
下列劳动合同条款中,属于选择条款的有( )。
下列劳动合同条款中,属于选择条款的有( )。
下列合同条款中,不属于劳动合同必须具备的条款是( )。
下列劳动合同的条款中,属于约定条款的是()
下列劳动合同条款中,属于必备条款的是( )。[2014年真题]
下列属于劳动合同中约定条款的事项是()
在劳动合同条款中除应当必备条款外,下列哪些事项属于可补充协商的条款()
劳动合同中属于约定条款的是( )
我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()不属于法定条款。
凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。
下列劳动合同条款中,属于可补充协商内容的有()。
下列各项中,属于劳动合同约定条款的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了