选拔备岗人员必须是拟备岗位下一级岗位的正式在岗人员，专业技能和工作表现突出。拟备值长、副值长（单元长）、集控主值班员岗位的人员需具备（）

备岗人员实行动态管理，备岗期限为（）。 重要岗位备岗人员按照“公平竞争、宁缺勿滥”的原则实行（）。 岗位人员发生变动时，应按“（）上岗、同岗替代、备员补充”的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准。 岗位人员发生变动时，应按（）上岗、同岗替代、备员补充的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准 取得高一级岗位资格的人员每个月跟岗/顶岗不少于个班次，并有详细的跟岗/顶岗记录（） 取得高一级岗位资格的人员每个月跟岗/顶岗不少于2个班次，并有详细的跟岗/顶岗记录（） 采血/发放报告岗备班，负责补充临时性空缺岗位，顺序为（） 岗位人员变更时，应按持证上岗、（）替代、备员补充的原则安排上（替）岗，以满足安全生产最低标准 岗位岗级是指岗位在组织中的相对价值，通过来确定，每一个岗位对应一个岗级或一个岗级区间（） 备岗柜台经理应由一级分行运营管理部统一审核、登记备案。备岗柜台经理只能集中储备在分行运营管理部（） 操作类重要岗位人员原则上在同一机构同一岗位连续工作满（）的（会计主管岗、上门收款岗、对账岗）人员，现金出纳岗、综合柜员等需要进行定期轮岗 人员管理岗的岗位职责（） 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理岗 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤岗 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理岗 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理管 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤岗 操作类重要岗位人员（印章管理岗、清算岗、集中采购岗、计算机系统管理岗等）原则上在同一机构同一岗位连续工作满（）的人员需要进行定期轮岗 事业单位的人员岗位类别有（）。①管理管 ②专业技术岗 ③教师岗 ④教辅岗 ⑤工勤技能岗 岗位调整人员均应实行试岗期，并执行试岗待遇，试岗期一般为（）个月。 管理岗位的岗位工资设个岗级（） 以下哪些岗位人员可以兼任放款审核岗（）