下列各项中，在确定设定受益计划中计划资产回报金额时应考虑的有（）

下列各项中，影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（ ）。 下列各项中，影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的有（　　）。 失 下列各项中，不影响设定受益计划净负债或净资产的利息净额的是（ ）。 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（） 设定受益计划存在盈余的，企业应当以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。（） 甲公司离职后福利采用设定受益计划，2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万，设定受益计划资产公允价值为600万，企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为（）万元。 下列各项中，不属于重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动的是（）。 下列各项中，属于企业应当披露与设定受益计划有关的信息有（）。 设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。 设定受益计划净负债或净资产的利息净额，包括计划资产的利息收益、设定受益计划义务的利息费用以及资产上限影响的利息。 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（ ）。 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　）。 下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。 企业设定受益计划中，应当计入当期损益的金额的有（　　）。 对于受益计划，重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动，应该计入（） 设定受益计划的金额中结算利得和损失应计入其他综合收益（） （2018年）下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是（　　）。 下列各项设定受益计划产生的职工薪酬成本中，企业应当在损益中确认的有（） 在设定受益计划中，企业向信托基金支付的金额大于要求数额时，其差值在资产负债表中会显示为（） 当企业存在设定受益计划时，下列事项中不影响企业损益的是（　　）。