县级以上公安机关施行辅警岗位等级管理制度,建立辅警职务序列,直接与( )挂钩。

全市公安机关辅警今后凡处置重大案事件的现场，辅警必须遵守“（）”工作规定 辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料，由各高层单位辅警管理部门归档备查（） 辅警岗位薪酬晋级晋升工作中的评审材料，由各中层单位辅警管理部门归档备查（） 辅警考核根据辅警岗位职责和所承担的工作任务重点考核（） 各级公安机关———负责监督用人部门管理使用辅警和辅警履行职责、遵守纪律的情况（） 勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展和其他勤务活动（） 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：因工作需要辅警岗位发生变动的其岗位__和__不变（） 各级公安机关警务督察部门负责监督用人部门管理使用辅警和辅警履行职责、遵守纪律的情况（） 公安机关协辅警内务建设的基本任务，是通过建立规范的工作、学习、（）秩序，培养协辅警优良对作风和严格对纪律。 辅警薪酬管理遵循原则具体薪酬标准由公安机关根据相应的工作岗位、资历、能力及表现确定（） 辅警岗位设置原则包括（） 大同市辅警的招聘计划由县级公安机关根据公安任务和公安队伍警力现状，按照“ 、 、 、 ”的原则提出。 铁路公安机关根据上级政策法规，指导保安公司建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度、护路保安管理制度和紧急情况应急预案（） 文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。( ) 2016年11月，国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，明确了“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，从管理体制、岗位职责、人员招聘等多方面对辅警人员管理进行规范。辅警履职“出格”不能“临时工”了事，后果由所在公安机关承担。意见的指向性很明显，即为了解决实践中辅警的法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题，通过法治手段实现辅警的规范化治理，确保辅警依法有 辅警岗位的设置任务包括（） 辅警岗位设置的原则如下（） 辅警岗位设置的原则为（） 辅警岗位设置的原则有（） 公安机关直接聘用辅警，应当按照平等自愿、的原则订立劳动合同，确定用人单位与辅警的权利、义务（）