对在工作中严重失职，（）、违反劳动纪律造成事故的责任者从重处分。

依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》（Q/CSG210020-2014）第5.6.5.1条规定：对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故事件的责任人应从重处理（） 造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两个方面（） 违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的人员负直接责任或主要责任（） 违章作业、违反纪律等造成的一般事故，对责任者应给予（）。 事故处理要坚持“四不放过”的原则，对因忽视安全生产，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以至造成事故的有关责任者要从重处理，构成犯罪的，由可法机关依法追究刑事责任（） 班中哪些属于严重违反劳动纪律（） 33.三违"现象是造成事故的主要原因，它们分别是( )、违章作业和违反劳动纪律。 根据分析，造成事故的人为因素主要是违章作业和违反劳动纪律两方面（） 违反劳动纪律、擅自开动机械设备、擅自更改拆除、毁坏、挪用安全装置和设备造成事故的人员负直接责任或主要责任。（0.08分） 根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。 根据分析，造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两方面（） 对违反安全规章制度造成事故、严重未遂事故的责任者，应停止其业务工作，学习培训有关安全规章制度，考试合格后方可重新上岗（） 对违反安全规章制度造成事故、严重未遂事故的责任者，应停止其业务工作，学习培训有关安全规章制度，考试合格后方可重新上岗（） 在干部选拔任用工作中，违反，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给了警告或者严重警告处分（） 在干部选拔任用工作中，用人失察失误造成严重后果的，情节严重的，对直接责任者和领导责任者，给予处分。 班组对严重违反劳动纪律、规章制度而造成重大事故的职工，有权建议科区、矿给予处分。 因违反劳动纪律，在行车中造成设备损坏的，也构成行车事故（） 因玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律造成工伤事故的，应追究（） 单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，在实际工作中不见诸行动，造成严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，视情节给予纪律处分（） 工作中不服从分配，不听从指挥属于违反劳动纪律行为（）