有心理学研究表明，出色经理人的成就需要、权力需要和亲和需要的特点是（）。

()和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为三类：成就需要、权利需要和亲和需要。 麦克莱兰德提出的需要理论包括成就需要、权力需要和生存需要。() 麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和（）。 麦克莱兰的“成就需要论”认为组织中人最重要的需要有三种，即：成就需要、权力需要和__________需要 心理学实验表明了人的亲和需要，当心理上发生恐惧时，人更需要远离他人而自己独处。 麦克莱兰的成就需要理论，把人的高级需要分为权利需要，成就需要和（） ()国心理学家麦克里兰提出了成就需要理论。 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要。() 人类在环境因素的影响下形成了三种基本需要：成就需要、权力需要和社交需要（） 成就需要理论认为，有三种需要研究最多，分别是成就的需要、（）和权力的需要。   麦克利兰则认为，在人的生理需要基本得到满足的前提下，人的基本需要有三种：成就需要、权力需要和友谊需要。() 美国哈佛大学心理学家麦克利兰提出成就需要理论的时间是 ( ) 教育心理学研究表明，新的学习需要可以通过（  ）途径来形成。   根据麦克里兰三重需要理论，出色经理人的需要特点是（  ）。 心理学研究表明，新的学习需要可以通过下列哪些途径来形成（　　） 心理学研究表明，人的智力分布呈现( )。 心理学研究表明，人的基本情绪共有（ ）种。 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。 麦克利兰的成就需要理论中阐明，每个人拥有三种需要：权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。()