管理层次的多少受到有效管理层次的限制。()

管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。 有效管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比（） 管理层次的多少与____的大小密切相关。 按管理层次划分 分析管理层次又称（）。 基础管理层次又称（）。 机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（） 管理层次指组织内部从最高一级管理组织到最低一级管理组织的组织等级，管理层次的多少与管理幅度的大小直接相关。当组织规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈（） 管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度与管理层次存在（）。 管理幅度越大，管理层次越多。() 管理幅度与管理层次成 管理幅度同管理层次成____ 管理层次与管理幅度呈（） 一个企业的管理层次多少与管理幅度通常成（） 当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。() 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()