分析管理层次又称（）。

管理层次 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比。 在管理层次与内容不变的情况下，管理幅度与管理层次成正比（） 按管理层次划分 机构精简涉及管理跨度和管理层次问题，对于管理跨度和管理层次，下列说法正确的是（） 管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度与管理层次存在（）。 管理层次与管理幅度呈（） 管理幅度与管理层次成 管理幅度越大，管理层次越多。() 管理幅度同管理层次成____ 当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。() 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 职能制形成管理层次。 管理层次(名词解释) 战略管理层次可以分为（） 管理层次与管理幅度成正比。 管理层次划分与管理宽度无关。()