职业生涯规划促使个体目标和组织目标相结合，最大化实现自我和组织的共同发展。()

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（） 在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）   在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（  ）   职业生涯规划中措施的制订是为了职业目标的实现。 职业生涯规划和职业生涯管理活动相同，均属于为实现职业目标而制定的行动计划。() 生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。通常目标分（） 职业生涯目标的设定是生涯规划的核心。 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 员工的目标职业生涯规划不包括（　）。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 确定长远目标是职业生涯规划的关键环节，阶段目标搭建是否合理，是衡量职业生涯规划优劣的重要指标。 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 在评估、认识自己以及了解和选择组织的基础上，确定志向，设定职业生涯目标，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划最重要的一点（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 组织的职业生涯规划的年度评审包括（　　）和职业生涯规划年度评审的方式。 职业生涯规划简而言之就是：知己、知彼，合理选择职业、目标和路径，并用()去实现职业目标的过程。 员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。 职业生涯规划中最重要的阶段目标是（）