薪酬是员工为企业提供劳动所得的各种货币与实物报酬的总和。它包括:V工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等（）

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 薪酬是员工为企业提供劳动获得的各种货币收入和实物报酬的总和。下列选项属于薪酬总额组成部分的有（） (2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。 薪酬就是企业为员工所提供的货币与实物 内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。 雇员付出劳动所得到的货币收入是( ) 省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬，是指员工为单位提供服务和创造价值而获得各种形式的劳动报酬，包括等货币和非现金的各种权益性收入（） 下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括（） 不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（） 企业依据国家的相关法律、法规以及企业自身情况为员工提供的各种非货币报酬与服务，包括（　　），丰富员工的文化生活。 坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是______劳动报酬。 坚持按劳分配就是等量、等质的劳动应获得同样的报酬，但在不同的公有制企业，付出同样的劳动所得报酬却有差别，这说明（） 着重保护劳动所得，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步，提高劳动报酬在（）中的比重。 坚持，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重（） 夫妻婚后的劳动所得为夫妻共有，非劳动所得的财产，则归各自所有的财产制是（）。 职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。( ) 薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的报酬，包括以下（） 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。