分权的事业部制采用的管理原则是（）

事业部制组织结构也称“斯隆模型”，其管理原则是？ 事业部制的管理原则包括（　　）。 事业部制组织结构的管理原则包括（）。 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。 事业部制应遵循（　　）的总原则。 事业部制中的事业部是（） 以（　　）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式 超事业部制又称（） 事业部制也称（　　）。 下列各项中属于事业部制组织结构管理原则的是（　　）。 事业部制组织结构中的各事业部实行（） 泰勒提出的以例外原则为依据的管理控制原则后来发展成为管理上的分权化原则和实行事业部制等管理体制（） 事业部制适合大型企业,具有管理产品多,独立核算,集权向分权发展的特点()。 在事业部制组织结构中,事业部的性质是 以业务线管理为主的事业部制组织架构中，事业部的功能有（ ）。 事业部制适合于（）。 事业部制的优点有（） 说明事业部制的特点 事业部制的缺点是（）