关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是（）。
A. 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题
B. 员工援助计划起源于20世纪初的英国
C. 员工援助计划可以增强企业的凝聚力
D. 员工援助计划效果的测量是员工援助计划研究的重要内容
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以下属于员工援助计划（EAP）内容的是（）
员工援助计划（EAP）最初是为了解员工的（ ）问题。
关于员工援助计划的说法，错误的是（）。
关于员工援助计划的说法，错误的是（）
员工援助(帮助)计划EAP在员工层面获得的收益包括()。
下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（）
关于员工援助计划的说法,正确的是()
员工援助计划（EAP）的主要服务内容可以从（）和（）两个维度加以分类。
下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。
关于员工援助计划效果测量方法的说法，正确的是（）。
员工帮助计划（EAP）的目的在于帮助员工（）。
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（ ）。
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的（）
关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的（）
下列关于员工援助计划的描述，正确的是()。
下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法，正确的有（ ）。
下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（）
员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括：（）。
员工帮助计划（EAP）最初在中国（）得到发展.
