多选题

关于员工援助计划的若干种执行模式的说法中,正确的()

A. 内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施
B.
C. 外设模式是指将员工援助计划外包给外部专业组织或人员
D.
E. 联合模式是指若干组织联合成立一个专门的员工援助服务中心
F.
G. 整合模式是指组织内建立员援助计划实施部门同时点外部专业机构联合提供相关服务

查看答案
该试题由用户571****83提供 查看答案人数:35745 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户571****83提供 查看答案人数:35746 如遇到问题请联系客服
热门试题
关于员工援助计划效果测量方法的说法,正确的是()。   关于员工援助计划的说法,错误的是() 关于员工援助计划的说法,错误的是()。 关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有(  )。 下列关于企业实施员工援助计划的影响因素的说法,正确的有( )。 下列关于员工援助计划起源与发展的说法中,正确的有() 关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。 关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是(  )。 下列关于员工援助计划的描述,正确的是()。 下列选项中,不属于马西等人员工援助计划的执行模式的是() 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是() 在马西等人的基础上,坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有( )。 组织自行设置员工援助计划实施的专职部门,聘请具有社会工作、心理、咨询、辅导等专业人员来策划实施该项目是指员工援助计划执行模式中的() 关于员工援助计划的操作流程的方案设计阶段说法不正确的是()。 在我国的发展关于员工援助计划(EAP)的说法,错误的是()。 影响企业执行员工援助计划的因素包括() 下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括() 下列不属于影响企业执行员工援助计划的因素是() 下列关于“领导一支笔”的预算执行申请审批模式的说法中正确的是() 员工援助计划不包括()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位