淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对问题较多个人实行3%左右的尾数淘汰（）

在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》，公司管理的领导人员综合考核评价的构成包括（） 淮北矿业2018年党委工作会指出，今年，公司党委将组织开展2015-2017年中层领导班子和领导人员聘期综合考核，并严格落实考核结果，尾数人员淘汰控制在（）左右，推进领导干部能上能下 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员。 集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员 《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》（）由他人代笔填写。 各级经营机构领导班子应保持相对稳定，班子中易地交流任职的领导人员一般不超过（） 《淮北矿业矿处级领导人员个人有关事项报告表》可以由他人代笔填写。 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》的问责对象是什么？ 按照《广东电网有限责任公司管理的领导班子和领导人员综合考核评价实施细则》，领导人员考核等级确定为优秀的人数不超过被考核总人数的（） 实施《淮北矿业领导人员廉洁从业若干规定实施办法》的主要责任人是（）。 坚持管培训，将培训教育工作纳入党委工作目标管理考核.基层单位党委书记述职评议考核.中层领导班子和领导人员年度履职及聘期综合考核，纳入淮北矿业重大督办事项（） 经国有企业领导班子集体讨论，可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。 经国有企业领导班子集体讨论，可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇（） 未经企业领导班子集体研究，国有企业领导人员不能擅自决定捐赠、赞助事项（） 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》（淮矿发〔2013〕21号）的对象包括（）。 《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由（）阅并署名。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于及其分支机构的领导班子成员。（）