多选题

在设计考核办法时,应坚持()原则

A. 客观公正
B. 绝对考核
C. 多层次、多渠道、全方位考核
D. 责、权、利相结合

查看答案
该试题由用户504****52提供 查看答案人数:32955 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户504****52提供 查看答案人数:32956 如遇到问题请联系客服
热门试题
我院合理用药积分考核办法考核对象是() 按照《承德银行监管统计工作考核办法》,各类统计信息信息应遵循原则。01() 移动公司要坚持客观、公正、公平的原则,按双方达成的考核办法对代维公司的()和()进行检查与考核。 根据《福州客运段特定考核办法》未及时请领(发放)、充电、更换维修或系统升级影响正常的按特定考核办法考核() 《哈尔滨客运段安全经营绩效逐级负责制综合考核办法(试行)》的考核原则() 根据《福州客运段特定考核办法》动车班组在折返站公寓未将票据、存放入保险柜的按特定考核办法考核() 《医师定期考核办法》规定的医师考核周期为。() 机构服务综合考核办法的考核维度有哪几项() 根据《福州客运段特定考核办法》班组未使用的未按规定及时入票箱、保险柜或票箱柜。的按特定考核办法考核() 联络线考核办法适用于哪些单位?() 终端健康度(合约机)渠道考核办法为() 常用的销售人员绩效考核办法有() 我院合理用药积分考核办法的分值设定() 负责牵头制定分支行综合经营考核办法() 为什么要制定渠道拓展KPI考核办法() 《宁波车务段职工培训工作检查考核办法》规定的基本原则为“坚持标准、客观公正、注重实效、__” 2013年差错考核办法中对于开户冲正考核()元 2013年差错考核办法中对于资费选择错误考核()元 案例中的考核办法属于()绩效考核技术。   修改后的“车辆公司安全文明生产考核办法”自起执行。本办法执行之日起,原车辆段考核办法自动废止()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位