管理机关考核内容包括工作任务指标和劳动纪律指标，一线员工考核内容包括目标任务指标和综合评价（）

运营主管实行总行委派制管理，其业务指导、人事管理、绩效考核由总行负责，劳动纪律和工作任务实行总行和网点双重管理（） 管理机关重点工作任务指标由上级确定的年度重点工作任务和组成（） 管理机关重点工作任务指标由组成（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位的考核内容包括费用总额、职能管理、服务满意度、利润（限亏）、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 重点市场拓展指标考核内容包括（） 管理机关人员综合评价包括劳动纪律、工作态度、工作能力、等内容（） 劳动纪律的内容包括组织纪律、工作时间纪律和（）纪律。 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位的考核内容包括横向总收入、费用总额、技术创新与转化、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对费用单位领导班子考核内容包括费用总额、职能管理、服务满意度、利润（限亏）、重点工作任务以及约束性指标（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核内容主要包括费用总额、横向总收入、、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 一线员工劳动纪律评价标准Ⅳ级得分区间为（） 根据《国家电网公司绩效管理办法》，“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分，其中目标任务指标标准分，最高分（） 绩效目标内容界定了员工的工作任务，它包括（）和绩效指标。 《邮政信息网运行维护考核管理办法（试行）》的考核内容包括（）和（）两类指标。 《邮政信息网运行维护考核管理办法（试行）》的考核内容包括（）和（）两类指标 一线员工绩效考核是指对地市县级单位（含公司直属单位所属二级单位）从事一线工作的班组长和员工的考核，考核内容包括（） 根据集团公司绩效考核管理办法，对科研单位领导班子绩效考核内容主要包括费用总额、横向总收入、技术创新与转化、重点工作任务、党建以及约束性指标（） 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。 根据集团公司绩效考核管理办法，属于生产经营单位重点工作任务考核内容的是（） 劳动纪律的内容包括( )