根据《特种作业人员管理制度》,经培训考核不合格者，由安环部协调有关单位组织进行第二次复考，培训考核均不合格的，交人力资源部进行调岗，调离特种作业岗位（）

企业应坚决做到不经培训考核或考核不合格者，不准上岗操作。 《特种设备作业人员考核规则》规定,单项考试科目不合格者,两年允许申请补考1次（） 凡涉及资格性培训（各类取证培训）经补考仍不合格者，扣发个月奖金。重新培训仍不合格者，调离原岗位。情节严重者，待岗处理（） 《特种设备作业人员考核规则》规定，单项考试科目不合格者，1年内允许申请补考1次（） 《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：高铁乘务人员每年进行一次考核鉴定，鉴定不合格者需脱产培训，3个月内再次考核鉴定，仍不合格者调整退出高铁岗位。落实班组长‘先培训、后任职’制度（） 根据 TSG Z6001-2020《特种设备作业人员考核规则》，考试成绩有效期 1 年，单项考试科目不合格者，（ ）内可以向原考试机构申请补考 1 次，两项不合格或者补考不合格者，应当向发证机关重新提出考核申请。 要强化师德考核结果的运用，建立师德考核前置审核制度。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格（） 作业人员考试两项均不合格或者补考仍不合格者，应当（ ）考试。 阀门试验后若有不合格者，应再抽查20%，如仍有不合格者则需（）。 《中华人民共和国国家标准特种作业人员安全技术考核管理规则5.3》考核分为安全技术理论和实际操作两部分。理论考核和实际操作都必须达到合格要求。考核不合格者，可进行补考；补考仍不合格者，须（）。 培训结束，应进行考试、考核，不合格者进行补考，成绩与个人月度考核挂钩（） 特种作业证复审考试不合格者，应在内补考合格，否则注销上岗证（） 在食品安全知识培训效果检查中考核不合格者，应离岗学习。 试用期满，试用部门对试用员工进行转正考核，考核合格者，于期满次月起转为（），经考核不合格者，给予（），并（） 行政执法人员岗前培训、日常培训、每年培训不少于天，培训考核不合格者不得上岗执法（） 导游人员参加年审培训，但年审培训不合格者，不予通过年审（） 导游人员参加年审培训，但年审培训不合格者，不予通过年审（） 安全教育和技术考核不合格者，严禁（）操作。 执业医师考核连续三年不合格者，可 特种作业证到期复审考试不合格者，应在内补考合格，否则注销上岗证（）