《哈尔滨客运段职工教育培训管理办法》中规定：高铁乘务人员每年进行一次考核鉴定，鉴定不合格者需脱产培训，3个月内再次考核鉴定，仍不合格者调整退出高铁岗位。落实班组长‘先培训、后任职’制度（）

《哈尔滨客运段普速客车车底看守管理办法》‘看车作业’是指客运乘务人员在车底内看守停留车底（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，岗位工资实行动态管理，随职工岗位变化而变化，易岗易薪（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》，对防止高铁、客车及人身伤害事故，经调查核实的职工积分管理，每件加（） 《哈尔滨客运段普速客车车底看守管理办法》看守人员必须配备对讲机（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》职工到达离岗培训阈值后发生的正向激励积分，可以进行积分核减（） 《哈尔滨客运段乘务餐售一体化管理指导意见》适用于哈尔滨客运段所属各客运车队、列车客运乘务班组、餐车及售货班组各岗位从业人员（包括委外餐售人员）（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，高技能人才中级工每人每月（）元 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成（） 哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法人员行政记过以上处分（） 《哈尔滨客运段乘务餐售一体化管理指导意见》适用于哈尔滨客运段所属职教科对外包企业的培训工作进行检查指导，对餐售外包乘务人员随机抽考，对违背培训管理条款问题进行追责处罚（） 《中国铁路哈尔滨局集团有限公司哈尔滨客运段物资管理办法》物资采购计划按月编制包括和（） 《哈尔滨客运段乘务餐售一体化管理指导意见》适用于哈尔滨客运段供应科科对食品库房负主体管理责任（） 《南昌客运段车队（班组）乘务台账资料管理办法》规定班组台账资料按规定设置齐全，定位摆放，（ ）。 《南昌客运段车队（班组）乘务台账资料管理办法》规定班组台账资料按规定设置齐全，定位摆放 《哈尔滨客运段乘务餐售一体化管理指导意见》适用于哈尔滨客运段所属餐售从业人员，不纳入车队绩效考核并计算工资（） 《哈尔滨客运段普速客车车底看守管理办法》看守人员分别在客车车底的首、中、尾部车厢进行看守（） 根据《南昌客运段车队（班组）乘务台账资料管理办法》规定下列台账（）保管期限为年度。 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》，发生一件严重A类问题职工积分管理，在当月核减（）