下列不属于培训与开发需求分析的基本方法的是（ ）。

下列不属于培训与开发目标的是（） 下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。 下列各项中，不属于企业层面培训需求分析的是（） 培训与开发需求分析的方法包括（） 培训与开发需求分析的方法包括()。 培训与开发需求分析的方法包括 下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。 下列选项中，不属于培训与开发结束时评估方法的是（ ）。 下面不属于培训需求分析内容的是（）。 下列各项不属于工作层面的培训需求分析内容的是（） (单选题) 下列哪一种培训与开发的方法不属于在岗培训( ). 下列不属于培训与开发部门职能的是()。 在培训与开发需求分析方法中，通过对某一类人员任职资格的分析和概括来确定培训与开发需求的做法属于（）。   下列不属于现场的个体培训与开发的步骤是（ ）。 下列不属于现场的个体培训与开发步骤的是（） 以下哪些属于培训与开发需求分析的作用 （）需求分析方法是上级或专业人员通过与员工谈话确定培训与开发需求 下列不属于基础知识教育的培训与开发的是()。 不属于企业培训需求信息的收集方法． 下列不属于信息系统需求分析常用建模方法的是 ______。