最低工资标准上调是影响劳动关系环境因素中的（ ）。

上调最低工资标准，是()最直接、有效的措施。 最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。 2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%，进入2014年以来，全国已有天津等7个地区上调了最低工资标准。上调最低工资标准，体现了（） 从2016年1月1日，重庆，辽宁，江苏等多地上调最低工资标准，调高最低工资标准可能带来的影响不包括（） 根据《最低工资标准》，最低工资标准（）至少调整一次。   最低工资标准 自2016年1月1日起，重庆，辽宁，江苏等多地上调最低工资标准，调高最低工资标准可能带来的影响不包括（） 最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。 简述确定最低工资标准的因素。 员工休医疗期期间，病假工资不足劳动关系所在地最低工资标准80%的，按工作地最低工资标准的80%支付（） 月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于（ ）就业劳动者。 根据《最低工资规定》，最低工资标准的形式有：（）。 最低工资标准所规定的最低工资不包括（ ）。 最低工资标准参考因素正确的有；（） 东莞市最低工资标准为1720元/月，公司最低工资标准为多少元/月（） 最低工资标准由（ ）规定。 最低工资标准由（　）规定。 最低工资标准由（）规定。 简述确定最低工资标准应考虑的因素。 继2012年8月9日，17个省上调最低工资标准后，2013年又有18个省、市上调最低工资标准。2013年全国共有26个省份调整了最低工资标准，月最低工资标准平均增幅18%。这表明政府（）。①提高劳动报酬在初次分配中的比重②通过再次分配提高劳动者收入③履行组织社会主义经济建设的职能④履行提供社会公共服务的职能