职工在公司发生事故后，如员工存在过错，则用人单位不承担责任。

职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付（　　）。 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，职工可以要求用人单位承担责任。 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害之日30日内，用人单位不按规定向社会保险行政部门申请工伤认定，职工或其近亲属（）。 （2016）职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任（） 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（ ）承担工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇（） 用人单位应当在政府专职消防员发生事故伤害之日起日内，向专职办书面出具事故伤害情况说明，并提交认定申请有关材料。因用人单位原因影响工伤认定申请的，所发生的符合《工伤保险条例》规定的有关费用由用人单位承担（） 1.职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由()承担工伤保险责任。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 职工同时在两个或两个以上用人单位就业的，各用人单位分别为职工缴纳保费。发生工伤后，由事发单位所在的工作单位承担工伤保险责任。() 职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位分别为职工缴纳工伤保险费。发生工伤时，由各用人单位共同承担工伤保险责任（） 职工参加生育保险，由用人单位和职工共同承担缴纳。 用人单位应当按时缴纳（）。职工个人不缴纳（） 简述发生事故后，责任单位承担费用的比例