用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（ ）承担工伤保险责任。

用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。　　() 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。（） 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（） 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任（） 用人单位分立、合并、转让的，承继单位（ ）原用人单位的工伤保险责任。 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当______原用人单位的工伤保险责任（） 根据《工伤保险条例》国务院令586号第四十三条，用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇（） 职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（ ）承担工伤保险责任。 职工在两个用人单位同事就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任 职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（）承担工伤保险责任。 职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位分别为职工缴纳工伤保险费。发生工伤时，由各用人单位共同承担工伤保险责任（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本单位经营状况向工伤职工支付费用（） （2016）职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由（  ）承担工伤保险责任。 职工参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费（）