当领导意图与下属抵触时，秘书对下级的正确做法是（）。

秘书传达贯彻领导意图需要注意的事项有（） 当人民法院审理行政案件遇到地方政府规章与部委规章相抵触时，下列做法正确的有( ) 秘术当自身利益侵害时据理力争，体现了秘书与领导（） 在与下级部门和所属人员协调时，下列做法不正确的是（） 秘书人员必须围绕领导意图才能开展好一系列的工作，那么领导意图又是如何形成的呢?   “秘书是领导的辅佐、智囊”是对秘书（） 秘书人员在撰写汇报稿时应严格按照领导的观念、意图和想法进行写作。 员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。 员工处理与领导的关系时，正确的做法是（ ）。 员工处理与领导的关系时，正确的做法是（　　）。单选 上下级之间握手时，以下做法正确的是（）。 对下属过于冷漠或处事不公(偏见或袒护)，下属担心领导误解或同事猜忌而对领导敬而远之，该种上下级关系类型属于()。 简述秘书对领导参谋提醒与做领导人诤友的区别。 秘书在寄发信件时，正确的做法有()。   领导者的生命周期理论中，当采用推销式领导风格时，下面哪种做法是正确的（） 秘书人员要为领导安排会晤做好预约事宜。当客人提出会见领导时，秘书人员需要记录对方的信息内容不包括()。 秘书与领导进行思想沟通时需要注意（） “与下级相处融洽，善于了解下级的意图”属于哪种绩效考评指标体系？（）。 当有领导者与下属关系良好，任务的结构低，但职位权力弱时领导所处的环境和有效的领导方式是（） 当领导做错了却没发觉，以为下属做错了，下属与领导争辩而发生冲突是的行为（）