（）是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训，以使新员工了解和掌握所在岗位工作的具体要求。

新员工试用期时间（） 新员工的试用期限（） 新员工在试用期内迟到或早退_____次以上者予以辞退（） ( )比较适用于对操作技能要求较髙的员工进行培训。 新员工试用期提交资料（） 机关对新录用人员在试用期内进行的培训是（） 如何对学生进行操作技能的培训 如何对学生进行操作技能的培训 公司的新员工试用期为_（）_______。 新员工试用期通常是（） 岗位技能培训的目的是把新员工培养成为() 试用期满，根据新员工管理考核办法，对其进行考核，考核结果作为新员工转正和（）的依据 试用期间，公司会指定入职引导人，帮助新员工接受在职培训（） 新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的（）%发放 （2018年11月）（　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。 本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分，是在岗位需求分析的基础上，针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容，以岗位操作规程培训（）。 本岗位基本操作技能是HSE培训矩阵的专业技能部分，是在岗位需求分析的基础上，针对某一岗位涉及的操作而设定的培训内容，以岗位操作规程培训（） 新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》 对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训的是()。 劳务派遣人员转柜面类技能岗位员工后试用期为（）