企业可能面对很多风险。企业要对新进员工进行雇用、培训和解雇，这些行为所涉及的风险属于什么风险（）

甲公司正在考虑实施差异化战略。下列选项中，属于企业实施差异化战略可能面对的风险有（　）。 甲公司在正常经营过程中，考虑到可能会面对诸多风险，因此甲公司对诸多风险进行了分类。下列选项中属于运营风险的是（　）。 黄河公司是一家集团企业，为进行多元化经营，黄河公司考虑收购一家日用品生产公司，但公司管理层需要对此决策的风险进行评估。在评估可能面对的产业风险时需要考虑的因素包括（） 企业实施成本领先战略可能面临的风险有（） 企业在实施多元化战略时可能面临的风险有（）。 企业在新员工入职时有必要对其培训,在进行新员工培训内容设计时,需要考虑的两大因素包括（） 新进员工未进行厂级培训上岗作业（） 三级教育培训是指公司、项目、班组对新入职的员工进行的教育培训，凡新进入施工企业的员工都应参加三级教育培训（） 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待？（） 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应如何对待（） 企业组织员工进行安全生产教育和培训、员工应抽空参加（） 企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。 企业必须对员工进行（）培训。 企业在创新过程中可能面临各种风险，以下属于市场风险的是( ) 企业在培训前也需要对培训的环境进行评估（） 企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素无关？（） 企业在市场竞争过程中可能面临许多风险，包括行业风险、产品风险等，其中的财务风险是董事会、财务部门必须重点关注的。以下各项措施中可用于财务风险管理的重要工具是( )。 员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。 企业对员工的长期雇用关系普遍存在可能与以下哪些因素有关（） 企业必须对员工进行健康、（）、（）培训。