根据明茨伯格的十角色理论，管理者在人际关系方面上扮演着（）的角色

明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（） 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。 明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。 亨利•明茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归为（）   明茨伯格认为，可通过考察管理者在工作中所扮演的角色来恰当地描述管理者，其人际角色包括（） 明茨伯格的经理角色中人际关系类的角色包括（　　）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） 亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是() 尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。 根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色、信息角色和（）三大类。   下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 亨利•明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（　　）。 亨利·明茨伯格认为,管理者扮演的十大角色可以归入三大类,即 亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（ ）