亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是（） 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是（） 按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 经理角色学派的主要代表人物亨利·明茨伯格的代表作是    (  ) 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色有哪些？   根据亨利•明茨伯格对管理者的10种角色进行的分类，以下属于决策制定角色是（） 亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。