站务类岗位资格认证管理办法中人力资源总部职责正确的是（）

下列属于人力资源管理活动中人力资源开发工作的是() 《招聘管理办法》：人力资源与管理变革部负责等管理（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，共享公司人力资源业务管理部是人力资源共享业务归口管理部门（） 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 企业中人力资源管理专员在 站务类岗位资格认证范围包括值班员、值班站长及站长（） 集团公司人力资源管理信息系统运行管理办法规定，现职高管薪酬计发由总部负责处理，总部直接在线维护（） 国际人力资源管理是指从企业创始国本土总部所在的国家角度讨论在其他国家或地区建立的分公司和机构中人力资源的管理（） 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 负责制定、完善反洗钱岗位资格认证管理办法的部门是（） 关于战略性人力资源管理中人才管理的说法，正确的是( )。 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源业务管理部负责与集团公司总部、公司本部相关部门及企业、信息系统运维方的综合协调（） 人力资源管理部门的人力资源管理职责包括（）三项。 站务类岗位资格认证考核内容参照站务类不同岗位知识技能要求及培训课程所涵盖的内容来确定，主要包括等内容（） 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源共享业务管理遵循的原则，推动建立集团公司人力资源共享业务运营体系（） 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 人力资源管理的最终目标是保证价值源泉中人力资源的数量和质量错（） 人力资源管理的职责包括（） 岗位职责分析是人力资源规划的方法之一。 共享公司人力资源共享服务业务管理办法规定，人力资源共享服务业务服务目录由构成（）