在人力资源供给的预测技术中主观判断法属于（）。

人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在（　） 在人力资源规划中，当人力资源的需求预测数量等于供给预测 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法，正确的是（） 关于人力资源需求预测中主观判断法的说法,正确的是()。 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（） 下列选项中属于人力资源供给预测的方法是（） 该公司所采用的利用转移矩阵进行人力资源供给预测分析的方法属于（）。   关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，正确的是(). 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法,正确的是()。 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，错误的是（）。 关于人力资源需求预测中的主观判断法的说法，错误的是（） 关于人力资源需求预测方法中主观判断法的说法，错误的是( )。 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。 下列属于人力资源供给预测方法的是()。 下列属于人力资源供给预测方法的有（） 下列属于人力资源供给预测方法的有（　　）。 下列属于人力资源供给预测方法的有（）。 下列属于人力资源供给预测方法的有（）。 人力资源供给预测包括( )。