实习期结束后参加巡视员技术等级评定的，见习期绩效考核要求为（）。

试用期（实习期）考核每（）一次 未满试用期员工不用参加绩效考核（） 大专、本科学历见习期为1年，硕士学历见习期为半年，根据见习期考察情况，略有增减（） 见习考核不合格的，延长见习期3个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。延长期结束时，考核仍不合格的，可{解除劳动合同} 公司见习人员的见习期可为（） 在学徒期、熟练期、见习期的员工不可以当做计量核算员（） 不实行见习期或见习期已满的大专毕业生中，特别优秀的，可定：（） 见习考核不合格的，延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或重新安排工作。改正：3个月（） 高校毕业生就业见习期一般为3-12个月，高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算（） 对应巡视员、检测员、抢修员、支撑员每个岗位，设置了（）、（）和（）三个技术等级，但其中巡视员岗位不设置高级技术等级。 新参加工作的各类高校毕业生实行（）的见习期。 实习期为__个月，结束前人力资源部与用人部门确认实习期考察结果，并告知聘任人员考察结果。实习期结束前应通过钉钉提交转正流程（） 工作年限一年以上中级巡视员，掌握专业业务的检测工作并通过初级检测员的技术等级评定，评定为（）。 每月 ______号后入职和任命的， 入职和任命当月不纳入考核， 试用期或见习期向后推迟 1 个月（） 关于见习期的说法，正确的是 硕士毕业生见习期为个月 实习甄选师的最长实习期以及从V0升V1的考核期分别是（） 关于试用期和见习期正确的说法有哪些? 实行新招录大学毕业生见习制度，见习期为（） CT.4.4大学毕业生见习与实习管理办法中指出在实习期的前六个月，毕业生主要在操作岗位上进行跟班实习在实习期的后三个月，毕业生主要在专业技术岗位上进行跟班实习。