公司见习人员的见习期可为（）

员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达15至30天的，试用、见习期延长（） 员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达31至60天的，试用、见习期延长（） 员工试用、见习期间，因个人原因累计（病、事假等）缺勤达61至90天的，试用、见习期延长（） 见习学员在见习期间每月享受生活补贴标准（），及见习综合保险。 见习期满未达到转正标准的，延长见习期，一般不超过6个月。见习期超过2年，仍不能转为正式会计柜员的，应退出会计工作岗位。 青年参加就业见习期满，鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险（） 青年参加就业见习期满，鼓励见习单位留用见习人员，依法及时签订劳动合同，缴纳社会保险（） 对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位，不再发放剩余期限见习补贴（） 高校毕业生就业见习期一般为3-12个月，高校毕业生就业见习活动结束后，见习单位对高校毕业生进行考核鉴定，出具见习证明，作为用人单位招聘和选用见习高校毕业生的依据之一。在见习期间，由见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄计算（） 大专（高职）、本科生实行见习制度，按操作技能岗位招录的见习期为__ 见习期内，见习学员与见习单位不建立劳动关系，可以享受政府给予的（）。 见习期内，见习学员与见习单位不建立劳动关系，可以享受政府给予的（）。 就业见习期限是( )。 见习期限为多久？（） 在学徒期、熟练期、见习期的员工可纳入矿人力资源市场管理（） 关于试用期和见习期正确的说法有哪些? 见习期满，见习客户经理取得执业资格的流程是（） 就业见习期限有多长 就业见习期限有多长( ) 就业见习期限有多长？