商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。 ()

根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的__________以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于__________年（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( ) 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工、其绩效薪酬的以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于____年。（  ） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年（） 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的--以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于一年.（） 商业银行稳健薪酬指引规定商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬采取延期支付的方式，期限一般不少于年（） 高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。 高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。   主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（） 高级管理人员绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。 根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的延期支付期限一般不少于（） 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下（ ）情形，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。 根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下（）情形，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬。   商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的( )以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。[2015年10月真题] 商业银行出现以下哪些情形之一，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（） 根据《商业银行公司治理指引》规定，商业银行出现以下__情形之一，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）